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Every unique.

专访李永波

“犹豫你找不到,你总感觉对与不对你就找不到正确的方向,你要消耗掉很多的时间,你会走很多的弯路。 ”

同感。虽然“金牌论”引起了很多争议,但是我觉得这句话才是真正的核心。果然人生经历一帆风顺的大户们是无法理解个中曲直的。

原文中的所有图片都失效了。


专访李永波

(2012-09-17 14:19:53) 《看见》

PART1

【演播室】:这是中国羽毛球队的总教练李永波,在伦敦奥运会上,率队首次包揽羽毛球项目的全部冠军之后的留影,这张照片上,他把五块金牌都挂在胸前,笑容灿烂,不过,了解更多背景的人,也许能够从这张照片中读出更深的意味,在那一时刻,这位中国羽毛球的掌门人,面临着前所未有的荣耀,也面对着前所未有的压力。

(影像:林丹夺金 李永波冲上去拥抱)

解说:旁观者也许很难想像李永波这一刻的心情,这拥抱和欢呼,代表着中国羽毛球队夺取奥运五枚金牌的巅峰时刻,但也代表着,他率领的中国羽毛球队克服了这十几天来沉重的舆论质疑,交出了他们在体育成绩上的完美答卷,但是,还有另一份答卷在等待着他。这场原本普通的小组赛,最终成为2012年伦敦奥运会上,最受关注和争议的比赛之一。来自中国、韩国、印尼三个国家的四对选手,被认为违反了世界羽联的运动员行为条例,即“未尽全力去赢得比赛”和“做出了明显有辱于或有害于羽毛球运动的行为”,被认定“消极比赛”,最终全部被取消剩余比赛的参赛资格。中国羽毛球队总教练李永波,在8月1号向公众道歉之后,第二天在微博上公布:“该负的责任我一定负”, 并称:“等比赛结束我会择机把过程分析给大家听。”。但是,一个月以来,他一直没再提起此事,任何媒体问起,他都以“不要再纠缠过去”来回答。但这件事情,在他自己心底会反复交战,挥之不去。

李永波:太草率了吧,凭什么取消运动员的比赛,我不明白。//10年来世界羽联从来没有处罚过任何消极比赛的人,没有任何轻微的处罚。

记者:我听你的说法等于说其实象这样校际比赛的情况以前都发生过?

李永波:在汤姆斯杯当中,/ 印尼跟马来西亚比赛都不愿意碰到中国队的时候// 他让单打运动员去打双打,双打运动员打单打,这是不是消极比赛? 应该是吧/结果怎么样呢,世界羽联也不会罚。

记者:有没有这种说法,他说明显有辱于羽毛球运动,就是觉得做的太明显了?//

李永波:这个比赛打到这样确实是肯定不好看的,作为我来讲,非常难看,但是你之前前面没有从来没有标准,你制订的规则有问题//人家只是钻你的空子。

记者:它可能觉得这个方式公然的嘲弄裁判和观众的智商?

李永波:其他不是吗,博尔特跑到最后20米的他不使劲跑了,他已经第一了,是不是消极比赛?足球比赛已经出线了,我主力不上场,我全派非主力,是不是消极比赛?NBA的篮球比赛,还剩下最后10分钟,领先30分垃圾时间全是替补上场,是不是消极比赛?都可以处罚的。

记者:以前出现过用这样的方式消极比赛吗?

李永波:消极比赛一定要有方式吗?对你来讲消极比赛的方式是什么?

记者:运动员没有拼尽全力去比赛,我说的这个方式甚至说发球不过网,而且一再出线这样的方式。

李永波:这个很尴尬的,是你说对不起观众,对不起球迷,对不起等等等等,当然一定是,关键是他们都不想赢,//你发过网了,你发过去了你肯定,人家不接。

解说:这次消极比赛的出现,与伦敦奥运会上国际羽联制定的新比赛规则有关。为了增加明星球员的出场次数,减少比赛偶然性,国际羽联决定把以前的“淘汰赛制”改为先小组赛,再淘汰赛,容易出现同一国高水平选手提前相遇并火拼的情况,导致一些比赛中出现双方都不想赢,“竞输”却能获利的局面。在本场比赛之前,于洋/王晓理和韩国的郑景银/金荷娜均已小组出线,他们之间的胜者将获得小组第一,由于早先中国队另一对女双组合在D组名列小组第二,因此如果于洋/王晓理击败韩国选手,那么她们作为A组第一和D组第二将很有可能在半决赛中提前相遇。李永波说,在他原来的推断中,韩国队如果赢了这场球,刚好可以和她们本国选手避开,但是没想到韩国队也求输,宁可自己碰上,也要让中国队选手撞车,李永波说这对他来说也是意外。

记者:就是说打的这种方式是现场出现的?

李永波:对,是现场出现的。

记者:不是你之前的战术布置?

李永波:当然不是我的战术布置了,怎么可能呢,谁不知道这样对不起观众,对不起球迷,对不起羽毛球运动,怎么可能这样/

(影像:嘘声 )

记者:你是那么珍爱荣誉的人,如果坐那场边,然后听到观众的嘘声。

李永波:也没想到会是这种局面。// /而且我们的选择是没有伤害第三者,是不好看, 打的不好看。

记者:他可能是觉得会伤害那些购票进入这么多的观众吧。

李永波:6000观众。

记者:包括看电视直播的人。您觉得也不用管他们的反映吗?

李永波:不是,如果想到这个反映了就不会这样了//所以说我们没想到,最终他激励我们一定要打好比赛,没受影响,当然我们知道这是一个非常非常大的经验教训,宝贵的教训,所以说一定要想尽一切办法要杜绝这样的事情再发生。

解说:此事之后,中国体育代表团发出声明,“中国奥委会历来反对任何人、任何队伍、任何形式的违反体育精神和体育道德的做法,各参赛队伍要继续弘扬奥林匹克精神,维护奥林匹克宗旨”。很快,李永波公开道歉:

李永波的道歉。

解说:而因为多个国家都出现了消极比赛,舆论也关注规则争议。

记者:我想知道在程序上你们教练员有没有可能对这个规则进行申诉?

李永波:没有用啊,没有用,世界羽联根本不听你。

记者:你试过是吗?

李永波:试过无数次提案,没有用没有一次被接纳的,7届奥运会全是淘汰赛,如果是淘汰赛沿袭以前的方式,它不可能产生这样的事情,就算咱们打,你只要输了就没有机会,我们也必须全力以赴,你非正了小组赛,让大家去先打一打,你就不知道给我这样的机会吗?

记者:当时主流的声音也是说,规则可以利用,只是不是这么个利用法。

李永波:只能说当时的想法。

解说:因为多个国家出现类似让球事件,世界羽联也在反思此事,将在今年11月召开会议,对各方意见持开放态度。而对于李永波,舆论也出现多方看法,有媒体认为,人们总在批评他‘太想赢’,不想赢的教练员还能当教练吗?我们很多人都被岁月磨圆了,但是李永波是少有的那么几个,没被磨圆还有棱角的人。他是一个有缺点的真汉子,而不是外表看起来无懈可击的伪君子或者说完人”

但也有媒体责备李永波“我只是利用一下规则”的想法在执教生涯中一直存在。现年50岁的李永波,领军中国羽毛球队近20年,曾培养出73个世界冠军球员,他的意志、决断、训练方法,曾经让中国羽毛球队在短时间内迅速提升,得到16枚奥运金牌,20座团体赛奖杯,他曾被认为,为了更有把握夺冠,要求队员之间让球,也会通过让高水平运动员退赛使中国其他运动员拿到更多积分,获得奥运入场券。

(李永波同期:让球是因为有实力,外国人想让让不了。)

解说:媒体在描述李永波时用的最多的词是他个性强势,坐阵比赛现场时,如果他认为发生不公正,会直接对裁判叫喊,也会直接对球员喊话来形成场上压力,他说用这个方式来帮助自己的队员。

李永波:规则允许的事情,其实是可以做的。

记者:你从来没有因为这个受到过警示,或者处罚吗?

李永波:有提醒过,说不要这样//因为他们跟我太熟了,我1981年开始参加国际比赛,世界羽联换了多少代人了,主席换了10个了,裁判换了多少批了,我当运动员跟我当裁判人的现在当裁判长了,我当总教练了。

记者:是不是你觉得您的江湖地位你觉得可以不要那么多顾忌?

李永波:有的时候会钻一点空子,就会觉得他们不会对我怎么样,要是其他教练他们肯定不允许的,//我这边他们最多笑一笑,//确实资格很老。

记者:所以有一部分人会认为你这么做是非常捍卫自己球队和自己球员的利益,很感动,也有人觉得这样做,会比较蛮横,比较跋扈,你怎么讲?

李永波:如果是因为跋扈了一点,蛮横了一点,但是确实对我的队员能够起到促进的作用,我宁可这样做。///竟技场上呢,因为金牌是唯一的标准。

记者:唯一的?

李永波:唯一的。

PART2

解说:在成为中国羽毛球队总教练之前,李永波是一位出色的羽毛球运动员,曾经获得多项世界冠军。他和田秉义组合的男子双打,曾经在上个世纪八十年代维持在世界顶尖水平长达六七年之久。他个性很强,打得不如意时,会在场上摔拍子,冲裁判和队友叫嚷,因为成绩好,没有受过处罚。作为运动员,这种个性,反映在大赛中,有求胜的渴望和坚强的意志,1992年,羽毛球成为奥运会正式比赛项目,李永波退役前最后一场比赛,但首场比赛即意外受伤,之后他带伤上阵和田秉毅一路坚持拼到半决赛,最后获得一枚铜牌。

记者:你自己如果说明知道说夺金无望,而且对身体会造成伤害,为什么还要这么玩命?

李永波:受伤了,坚持了,就算断了你也会坚持去打,就算明知道说下一场球可能会断掉,也不会放弃,就是想反正是最后一个比赛了。我觉得我就是能豁得出去的,到了最关键的时候。

记者:你豁得出去是为了得到什么?

李永波:荣誉吧,我想是荣誉。

解说:李永波带伤拼回来的一块铜牌,当时已经是中国羽毛球队男队最好成绩,也是唯一的一块铜牌。但他说,拿了铜牌回来的他,没有人理会。

记者:没有人把这个当回事?

李永波:因为在之前的时候,我受伤,然后坚持,每一天的代表团的会议当中,都会反复的把我的这个精神这种精神,当成一种教材在这个会议上,总结会,小结会上来说,可当我比赛结束拿一块铜牌的时候,再也没有人提到这件事情了,我觉得绝对是非常非常大的悲哀,实际上那种情况下,对我是一种打击。

记者:这个打击是什么?

李永波:很不是滋味对一个人来讲,就是说有一点太现实,有一点太残酷。所以说当比赛结束,回来的时候,我们都是一瘸一拐的回来的//不再有人问你什么,你会有时候会说到底为了什么,有的时候自己会去想,///你只有站在冠军领奖台上那一天才算成功,只要没拿冠军永远是失败的,总是在输。

解说:1993年,31岁的李永波在众多老教练的推荐下,从恩师王文教手中接过国家队教鞭,成为了中国羽毛球队的领军人物。上任后,他加强队伍管理,引进新鲜血液,组织新的教练班子,进行了一系列改革,一年后1994年的广岛亚运会上,李永波带领的中国羽毛球队获得七枚铜牌,但被当时的舆论称为破铜烂铁。

记者:这就是公开的评价?

李永波:对,7块就是一堆破铜烂铁

记者:那破铜烂铁给你的刺激是什么?

李永波:必须承受啊,憋足了劲再来,只有这样。

解说:那一年,处境不好的李永波,冬天想把队员的木头窗户换成铝合金,好抵御些寒风,但他说那时一分钱都没有。对金牌的渴望,支撑着中国羽毛球队卧薪尝胆。

(李:巴塞罗那我们一块金牌也没拿到,96年的亚特兰大奥运会,我希望至少拿到一块金牌)

亚特兰大奥运会,比赛前夜,李永波失眠。

李永波:一直睡不着,就一直在想所有的结果,赢了会怎么怎么样,输了会怎么怎么样。

记者:那块金牌对当时的你来说意味着什么呢?

李永波:金牌看起来不大,领奖那一刻时间也很短,但它带来的东西太大了,巨大,所以你能想有多大就有多大。

记者:它会带来什么?

李永波:第一,从我们来讲金牌带来的说你对整个工作的肯定//其次它更重要一点,说明你所制定的这些训练体系,管理体系,等等等等的一切是合理的,///后人会沿着这条路不断的去发展,如果你拿不到金牌,就会带来更多的东西,对你所有的工作会置疑,你自己会怀疑,运动员会怀疑,外界也会怀疑,同行也会怀疑,人就怕犹豫。

记者:犹豫怎么了?

李永波:犹豫你找不到,你总感觉对与不对你就找不到正确的方向,你要消耗掉很多的时间,你会走很多的弯路。

解说:这次奥运会,葛菲顾俊的双打为球队实现了金牌零的突破,这天之后李永波有两天时间兴奋地没有睡觉,这一次是因为奥运金牌的滋味。

记者:你之前也曾经承受过,很长时间的各种各样的怀疑,包括冷落,在那个时候认可会以什么方式来到呢?

李永波:在我们的生活体系里,非常的明显,不象普通人。当你打的不好的时候,人家看你是一种什么表情你会很清楚,当你打好的时候,人家又是一种灿烂的笑容面对你的时候,太直接了,对心灵的碰撞太直接太直接了,我从小就是看着别人的脸色成长起来的。

李永波:我相信这个世界上没有多少人,已经更不可能有了,就是你坐到那里心脏已经到心里了,然后就到嘴里了,然后又把它咽下去了// 就在瞬间一秒钟的时候,心脏就含在嘴里,就等于这个心脏要从嘴里跳出来,然后又把它一下咽下去了,一秒钟之内,我最少不下10次。

(竞技 狂热 成功 失败 )

解说:摘金之路从此展开,李永波说,年青的羽毛球队需要更多的胜利才能证明自己。2000年悉尼奥运,羽毛球女单半决赛,丹麦选手马丁率先晋级决赛;另一场半决赛在中国选手叶钊颖和龚智超两人之间展开。因为龚智超对马丁有更大优势,教练组讨论之后,叶钊颖让球,将龚智超送上女单决赛舞台,最终,龚智超战胜马丁拿下冠军,而叶钊颖获得铜牌。四年后雅典奥运会,这个情节再次上演。在过往采访中,李永波曾公开承认,让球事件确有其事。

影像:资料

李永波:确实,每个运动员都很难接受让球,当时叶钊颖也哭了,不愿意放弃,最后她还是哭着说尊重队伍的选择。”

柴静:这两个人都是为了打这场比赛,等了四年,练了四年,让后到现在说因为要一个更高的集体荣誉,所以我要退下来,这对他们来讲公平吗?

李永波:肯定是不公平,但是有一个前提,她的状态已经不是顶峰了,夺取冠军的概率已经很小了。

记者:所以你的意思是?

李永波:所以在那一刻呢,他对马丁输多胜少,就是因为你已经在退下坡路,拿冠军的可能性很小,但是我们是需要冠军升国旗奏国歌的,是这样的一种情况。她也同意了。

解说:这场球对叶钊颖来说,是她职业生涯夺取奥运冠军的最后机会,也是她四年前对自己的承诺:

(四年前资料:叶钊颖“(夺取冠军)我还有机会,4年后,我26岁,年龄还不是很大”)

(让球输了后,叶钊颖脸上的表情)

记者:她也哭了不是吗?

李永波:我也会哭啊,赢了也有哭的吗,不很多人赢了也哭了

记者:是一种释放,或者是一种百感交集的,她是为什么呢?

李永波:我不知道,因为没有太多的沟通。

记者:他的心态会不会像1992年的你,在自己退役的一战里面,她会拼尽全力?

李永波:当然我想她是这样,应该是这样//但它人就是这样,所有的事情不可能以自己的意志为转移,你在这个集体当中,你还是要有为集体风险的精神,我是这么想的。中国人自相残杀,傻啊?

记者:可能有自己的想法这不叫自相残杀?

李永波:负责任是吗?这就是不同的角度,你还可以把它上升到理论,上升到道德和体育精神,还可以上升到这里。

记者:其实这是她的感受。

李:是,她的想法我很尊重,(应该)尽可能的做到不要让人家留下遗憾。

解说: 2004年,李永波提出了“要培养一百个世界冠军”的目标。2008年北京奥运会,中国羽毛球队包揽五金的呼声达到最高,但那一年,最后三枚金牌的战绩,让李永波未能梦想成真。在今年伦敦奥运会前,李永波曾经说:“我觉得这次外界给我们的压力远远大于任何一届,甚于2008年。人们不看过程只看结果,结果是上去了就下不来了。”他生活在对金牌的巨大渴望与压力之下,甚至在公开场合表示,希望没有奥运会就好了,羽毛球可以成为更民间、更健康的运动,让人们单纯享受每一拍的乐趣。

李永波:说你打到第三名,你打到第四名,你打的非常的艰苦,你非常努力,体现出奥林匹克精神,体育精神,淋漓尽致,谁看到了,那些小孩子知道吗?不知道。他看什么,他喜不喜欢羽毛球,他看你能不能拿冠军,我体会特别深,我的儿子打羽毛球就是因为这一点,13岁那一天,在首都机场他来接,我们夺取了汤姆斯杯,//他在机场的时候一看,怎么那么记者,那么多人找林丹,找鲍春来…照相,他回来跟我讲,爸爸我要打羽毛球,就是这么简单其实,就这么一件事,就这一件荣誉,它可以影响很多人。

记者:但是你之前身负重伤,当然穷尽全力的时候,不也是一种精神吗?

李永波:这种精神只会被那些高尚的人看到,不是每个人都能看到,。

记者:是因为看到的人太少是吗?

李永波:对,能看到的人非常少,所以当你真正竭尽全力去最后拿一个银牌和铜牌的时候,瞬间就会被人忘掉,就会遗忘,那只有那些竭尽全力也受伤,最后还能站在冠军领奖台上,可能才给人们留下永久的记忆,我当时就是这种体会。

PART3

解说:李永波说自己从小就不喜欢输的感觉,无论做什么,他都一定要争第一,哪怕是游戏。

李永波:只是要有竞争的游戏,包括到现在为止打扑克,干什么我都是跑步我也要跑第一,无论是什么样,我都觉得我不能落后,骨子里就是这样。///  

记者:你会觉得自己有点胜负心比较重吗?

李永波:会,因为我从事的工作就是整天伴随着胜负,我看重胜,我不愿面对负。

记者:你不喜欢输的感觉?

李永波:一直以来都不喜欢输的感觉,所以不管干什么我都是追求胜的。

解说:在刚加入国际竞赛的最初,一个发展中国家对于竞争和求胜充满渴望,作为一个体育人的原始本能受到激励,最鲜明的指标就是金牌,但在参与竞争近半年世纪后,中国的体育文化也在发生改变,在2011年的中国羽毛球公开赛上,李永波的爱将林丹主场对阵马来西亚名将李宗伟时,在林丹领先的情况下,观众席上有不少中国观众为李宗伟加油,当时的李永波曾在媒体上公开抱怨此事,认为这些中国观众没有立场,不爱国。

李永波:就是因为那一声喊,林丹连丢四分输掉了那一局。

记者:你是很直率,但有没有一种可能,他们认为是一种体育上的修养?您作为东道主来讲,对于双方都给予鼓励,这也是一种体育精神?

李永波:也许是这样,即便是这样,他的想法是这样的,难道我就不能说的想法吗?我只是表露我的想法而已,我不用对错衡量。

记者:因为毕竟是公众人物。

李永波:但是公众人物也不能装啊,当你是公众人物的时候,你不表露真的东西,你是公众人物你就装,那你给人家的影响是什么,不是真实的自己,这个公共人物会带来什么样的影响,有什么意义吗?

记者:你已经带领中国羽毛球到这个境界之后,人们可能会有一个更高的期许,他们会希望是要呈现的是更高的体育文明,这个你理解吗?

李永波:现在大家在喊的时候,我也都理解了,就是第一次的时候,很突然,很多人为外国人加油,我很不理解,现在没问题。这样的话,队员们也慢慢接受,也承受这样东西,他承受的东西更多,他可能对他将来遇到的一些事情,他会更有针对性的面对,会有方法,这并没有什么不行的。

解说:人们的期待和愿望都在发生改变,从单一的胜负论中摆脱出来。对叶钊颖、周密的让球事件,他还会本能地为自己当年的决定解释,但他也坦承当年的作法不当,造成伤害。

李永波:我想能避免的就一定要尽最大努力去避免。

记者:避免什么?

李永波:就是这样的情况再发生,因为确实不论是对媒体也好,对体育比赛也好,还是对个人也好,都是一种伤害,其实我是非常不赞成的。

李永波:那时候是很年轻的时候,2004年很年轻,而且那时候队伍也没有像今天这么强,那时候需要一些好的成绩来巩固整个羽毛球的很多很多的当时,会做出一些选择,后来我回来,我们总局领导也批评我。

记者:是吗?

李永波:当然,不允许这样的。所以后来我们也借鉴也就不会再这样做。

解说:李永波有个性强硬的一面,但他的内心,也在随着外界评判而调整。在伦敦奥运会处罚刚下的时候,他曾经很愤怒,但随着中国体育代表团的严正声明,以及国内舆论的推动,他也向外界作出道歉。

李永波:其实我现在已经学会当别人骂我的时候,我也理解。他站在另一个角度上,他就认为我这件事做的不对,他就会骂我。我把这件事情当成一件好事,如果没有人骂你,你就不会再进步了,所以说我会正确的看这样的声音,所以有时候我说我还要感谢那些骂我的人,真的,他们在帮助我进步,帮助我强大。

解说:第二天他曾在微博里写过“该我负的责任,我一定会负”,不过,在中国羽毛球队在巨大压力下获得五块金牌之后,他不再向外界提及此事。而曾经要求他“下课”的呼声,在这五块金牌后渐渐平息。网络调查,有人认为“李永波,还欠一个解释”,但也有21.5%的人认为,他可以功过相抵。

李永波:奥运会本届奥运会会上所谓消极的事,不要再谈了,因为谈到不愉快的东西,一定会伤害别人。

记者:我好像觉得是于洋王晓理已经承受这个伤害了?

他:已经在慢慢的本身在非平这个受伤的心灵,你又提他对他是又一次伤害,我其实不太回忆太多,我这个人我不喜欢古的东西。可能我这是我的思想,我一直很乐观,我喜欢未来,喜欢现在,我不喜欢过去,说北京故宫我都不喜欢去。

记者:你刚才也提到人的成长是需要反思过去的错误才能需要往前走。

李永波:自己就够了

柴静:是不是你刚才说我自己看就行了,我不想当众把它说出来,是不是有这种思想?

李永波:应该是这样的。  

解说:8月中旬,韩国队总教练和女双教练被取消执教资格,四名队员禁赛两年。韩国总教练成汉国向媒体公开致歉表示:“不论是什么理由,都不应该发生这种事情,必须有一些需要防守的道德底线,我对于没能守住这些道德底线需要深刻的反省;在对球员的综合管理上,作为总教练我负有不可妥协的责任,表示深深的歉意。”  

记者:关于这个问题,韩国的这个教练有一个深刻的歉意……

李永波:当你策划完了以后结果还是一个失败者的时候,你必须得这么做。

记者:你觉得是拿了5块金牌,所以就不用再……?

李永波:也不是,5块金牌是我们的目标,我曾经说过一段话,无论你取得什么样的成绩,都要始终清醒在成绩过程当中寻找不足,因为这个不足会让你变的清醒,

记者:是。

李永波:所有的好成绩都掩盖不了这个不足,所以说这个不足就是经验,就是教训。

演播室:李永波在采访结束时匆忙离场是因为要赶飞机去外地,在这里我们谢谢他接受访问,从一开始他就说不愿意谈已经发生过的事情,他也有为自己辩解的人性本能,但听得出来,所有关于规则的争论和舆论的反应,都在他心里反复思量、不断调整。金牌是一个体育人的原始渴望,但是竞技体育的成熟就意味着他的参与者慢慢放下简单的胜负,必然走向更宽广的体育文明,正如现代奥运会的创始人顾拜旦所说的,奥运精神最重要的不是胜利,而是奋斗。我们采访的场地是中国羽毛球队的训练馆,在这个馆的墙壁上,原来的标语是李永波定的,“多吃苦,苦中有甜;多流汗,汗里有金”。在我们采访的时候,这句标语已经被他改成了一句简单的话,“你对今天的自己满意吗”?在这句话里,没有了放不下的胜负与得失,而是全力以赴,为自己而战的快乐。

Video:http://news.cntv.cn/program/kanjian/20120916/104079.shtml

文言书信书写指南

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文言书信书写指南(v0.2)

2006年6月15日 阮一峰(整理)

目录

一、提称语

二、启辞

三、正文

四、结语

五、祝辞

六、署名

七、附候语及补述语

1、提称语

1.1

提称语是附在称谓后面,提高称谓的语词。(点击此处查看”汉语称谓表 “。)

提高称谓,也就是对受信人进行尊敬抬举的意思,如”希圣老师尊鉴:”;再如,运使学士阁下(王安石《上杜学士言开河书》)、某公道席、某先生台鉴、母氏慈鉴、贤弟如晤,等。

有的提称语除提高称谓之外,还有请受信人察阅此信的意思,如”赐鉴”、”青鉴”等。

我国传统书信中常用的提称语很多,使用时要特别注意与称谓的配合。

在礼仪简化的现代生活中,提称语常常被省略。省略提称语后,在称谓下加冒号”:”,如”希圣老师:”。

1.2

Table 1.1 书信中请察阅敬语

尊鉴、赐鉴、钧鉴、崇鉴

尊鉴、台鉴

台鉴、大鉴、惠鉴

青鉴、青览、收览

钧鉴、台鉴、勋鉴

芳鉴、淑鉴、懿鉴(年高者)

Table 1.2 常用礼告敬语

谨禀、敬禀、叩禀、叩上

谨上、敬上、拜上、敬启、谨启、谨上、谨肃、肃上

敬启、拜启、谨白、上

手书、手谕、字、示

Table 1.3 传统称谓敬语

祖父母、父母

膝下、膝前

尊前、尊右、尊鉴、慈鉴、赐鉴

函下、帐下、左右、吾师

兄弟、姐妹

阁下、足下、台右、台鉴、惠鉴、大鉴、执事、同志

平辈年幼者

青览、青盼、如握、如晤、如见、如面

研右、砚席、文几

知悉、见悉、阅悉、亲阅、亲览、收回、收览

懿鉴、懿座

妆阁、妆次、绣次

史席、著席、撰席

英鉴、伟鉴、台席

1.3

这里再对较常见的提称语约略作些解释。

足下 古代最初用为下对上的敬称,后来书信中多用于同辈之间。

膝下 旧时子女致父母的信,多以”父母亲大人膝下”起首。人幼时常依于父母膝旁,家书中用”膝下”,既表敬重,又示出对父母的亲爱、眷依之情。

垂鉴 赐鉴 钧鉴 尊鉴 台鉴 鉴,即古代镜子,有审察的意思。用作书信提称语,就是请阅看的客气说法。垂,含居高临下之义。赐,上给予下叫做赐。钩,古以钩陶喻国政,后称宦官多冠以钩宇。垂鉴、赐鉴、钧鉴,多用于对上、致年高德韶者的信中。尊鉴,可用于尊长,也可用乎辈。台鉴适用较广,”台”有”高”义,对熟识或不熟识的尊长、平辈,皆可使用。

勋鉴 道鉴 大鉴 英鉴 伟鉴 雅鉴 惠鉴 对身居高佼、有功勋业绩者,可用”勋鉴”。对道德君子、望重学者,可称”道鉴”。大、英、伟、雅,含高尚、美好、不凡、不俗的意义,宜用于友朋往来书信。”惠鉴”,就是赏阅的意思,但语意分量较”赐鉴”为轻,适用于一般书信,师长对已独立的后辈学子,也可用此客套。

慈鉴 爱鉴 双鉴 芳鉴 致母亲,可称”慈鉴”。夫妻,或情意亲密的男女之间,可用”爱鉴”。给友朋夫妇二人之信,可用”双鉴”。女子间往来书信,可用”芳鉴”。

礼鉴 给居丧者信,用”礼鉴”。如,爱国之士李公扑遇害后,周恩来等致其 夫人唁函即称”张曼筠女士礼鉴”。

公鉴 共鉴 同鉴 用于致团体或多人的信函,可于所列人名之后,书”诸先生 共鉴”等。

道席 讲席 教席 撰席 著席 史席 席,席位。道席,多用为学生对师长的尊称 。讲席、教席,也是对从事教育、讲学者的敬称,但用于平辈间,写信人与受信人 不必有师生关系。撰席、著席、史席,都用作对文士的敬称,文人间也常互用。撰,即著述。史,指有著作传世垂史。

览 阅 知 悉 一般用于长对幼、前辈对晚辈的称呼之后。

2、启辞

2.1

启辞,就是信文的开场白,或寒暄客套,或提示写信原委等。

常见的启事敬辞”敬禀者”,意思是说:”我恭敬地禀告的事情如下。”

启辞理应属于信件正文的一部分,由于旧时尺牍中,这部分形成了一系列的套语,在现时书信中还常可以看到,所以将此单独提出。

2.2

启辞又分为两类。

(1) 表示写信人以诚恳的态度,请受信人阅读信文。

(2)根据具体情况,或作寒喧客套,或提示写信原委等。

2.3

第一类,表示写信人以诚恳的态度,请受信人阅读信文。

Table 2.1 传统启事用语

祖父母、父母及上级

叩禀者 叩肃者 谨禀者 谨肃者 敬禀者 敬肃者

谨启者 敬启者 兹肃者

启者 兹启者 迳启者

请求时使用

敬托者兹恳者

丧家讣告时使用

详细说明如下:

敬禀者 写信人自称是恭敬地禀陈事情的人,表示下面是所要禀告的话,用于 致父母尊长的信,如”母亲大人膝下,敬禀者”。

跪禀者 义同”敬禀者”,用于子孙对尊长。

即禀者 同上。

敬启者 写信者自谦为恭敬地陈述事情的人,表示请对方允许自己告诉下面所 写的内容。既可用于同辈,也可用于下对上。

谨启者 谨,是谨慎、郑重的意思。用于同辈。

径启者 径,这里是直截了当的意思,一般公私书函通用。

拜启者 拜,表敬词。用于友朋往来书信。

敬呈者 与”谨呈者”,皆用于下对上的公私书函。

恳启者 用于平辈,表示下面信文将写求助于对方的内容。

兹启者 兹,这里,现在。兹启,意即今在此陈述。态度客观平和,不含明显 敬意。

哀启者 向亲友报丧的书信用此。

复禀者 用于对尊亲或上级的回信复禀。对平辈可用”再启者”。

专启者 用于专谈某实事的书信。

2.4

第二类,根据具体情况,或作寒喧客套,或提示写信原委等。如:

顷诵华笺,具悉一切。忽奉手教,获悉一是。奉诵钧谕,向往尤深。顷获大示,井所赐物。惠书奉悉,如见故人。幸承明教,茅塞顿开。披诵尺素,谨表葵私。数获手书,至感厚爱。展读琅函,甚感盛意。接阅华简,幸叨莫逆。捧读德音,喜出望外。手教敬悉,词意深美,一启蓬心。正切驰思,顷奉华翰,快慰莫名。顷得手示,欣悉康泰,至为宽慰。蒙惠书并赐大著,灿若河汉,拜服之至。迭接来示,因羁琐务,未及奉复,深以为歉。台函奉读多日,未即修复,万望海涵。大札敬悉,稽复乞谅。欣奉惠书,敬聆喜讯,不胜忭贺。接读手书,知君抱恙欠安,甚为悬 念。久慕鸿才,今冒昧致书,以求教诲。别来无恙。久不晤见,甚念贤劳。暌违日久,拳念殊殷。久疏通问,时在念中。一别经年,弥添怀思。日前曾奉一函,谅已 先尘左右。前此一函,想已达览。

Table 2.2 传统寒暄用语

自违慈训,倏忽经旬。 叩别尊颜,已逾数月

揖别尊颜,瞬经匝月。 不瞻光霁,数月于兹。 疏逖德辉,忽经一捻。 睽违道范,荏苒数年。

不坐春风,倏经旬日。 奉违提训,屈指月余。 不亲讲席,瞬已经年。 疏奉教言,寒喧几易。

不奉清谈,忽将一月。 揖别丰标,瞻圆几度。 不亲乏宇,裘葛已更。 睽违丰采,数易春秋。

不亲懿表,瞬已浃旬。 奉违闺范,倏尔逾时。 自隔壶仪,年华如驶。 忆别芳颜,星霜几换。

不瞻福曜,又复经旬。 睽违钧宇,萱荚屡新。 拜逖钧颜,倏将一载。

自违幕府,蟾月几圆。 不瞻旌节,忽已经年。

自共事而别

某地共事,长荷云情,别来星序频移,未由一晤。

自同学而别

忆自某校研摩,获亲麈海,别后山川间隔,时序频迁。

自送行而别

忆昔行旌远指,趋送长途,别来物换星移,几经屈指。

自迎接而别

忆某停车某市,荷蒙握手言欢,别后岁秩迁流,不觉星霜几易。

承送行而别

忆某驱车某处,荷承把袂流连,别后天各一方,彼经停云两地。

承赐物而别

忆某地握手,畅叙情怀,别时依依不舍,荷以厚仪相贶,至令篆腑,感何可言。

承赐饯而别

昔日把晤,盛意频叨,临赋骊歌,复承赐宴,离人未散,早已心镌。

自春别及夏

东风握别,倏届朱明。 忆风雨别离,正绿野人耕

之候,乃光阴迅转,目下已是碧荷藕熟之时。

自春别至秋

知已阔别,春复徂秋。 赋别离于昔日,杨柳依依,

数景物于今晨,蒹葭采采。

自春别至冬

春初话别,倏忽岁寒。 鸟弄春园,折杨柳而握别,

驿驰冬岭,抚梅萼以增怀。

自夏别至秋

麦天一别,容易秋风。 昔听蝉鸣青槐,方摅别意,

今睹鸿飞紫塞,顿起离思。

自夏别至冬

不通闻问,经夏涉冬。 炎日当空,方赋离情于凉

馆,寒风吹沼,忽牵别恨于灞桥。

自秋别至冬

自经判袂,秋去冬来。 玉露初凝,迩日别离不舍,

雪梅将绽,今宵感概偏多。

自京中分别

忆京华把袂,饫聆麈谈,明月清风,至今在目。

自省会分别

忆于某省会聚首,快我私衷,自赋河梁,又经久别。

自县城分别

相聚邑中,时亲教益,自经握别,离索殊增。

自乡中分别

奔走四方,久离乡井,从此远隔,顿觉阔疏。

自他乡分别

忆自某乡把晤,同馨情怀,分别以来,徒深饥渴。

昔日旅邸聚谈,叠荷殷殷关注,嗣认睽违两地,顿觉

岁序推移。

忆昔日邂逅相遇于车上,接领教言,别后却山河远隔,

不觉数年。

自船上分别

自同舟某地,借挹兰芳,别后相违,寒暄数易。

自近处分别

不亲淑度,倏忽迩时,咫尺相违,如遥百里。

自远处分别

关河修阻,跋涉维艰,忆隔光仪,递更节序。

3 正文

信的正文,即写信人对收信人说的话,这是书信的主体。正文从信笺的第二行开始写,前面空两字。如果启辞单独成行,正文可在启辞的下一行空两宇开始书写。书信的内容各不相同,写法上也无需一律,以表情达意准确为原则。一般说来,应先谈谈有关对方的事情,表示关切、重视或谢意、敬意,然后再谈自己的事情。正文写好后,如发现内容有遗漏,可补充写在结尾后面;或写在信右下方空白处,并在附言之前加上”另”、”又”等字样;或在附言的后面写上”又及”或”再启”字样。

4 结尾

4.1

写信对人叙事论理,说完正事就结束,收得太急,显得不太礼貌,因此要说上一两句客气话,就象平常至朋友家聊天,临告辞之前需要说几句过渡,完了再告辞。书信中如”临书翘企,敬候佳音”、”因故迟复,请谅”、”恕不详叙,望早日面谈”等等。

结尾应酬语的写作原则与开头应酬语同,须从正文内容引出,要简捷自然,不落俗套。一般来讲,从书信中心内容自然引出的结尾应酬语就比较活泼和谐。

结尾敬语,敬告对方谈话到此结束,与前段的启事敬辞相呼应。前头用”敬启者”,后面”敬此”、”肃此”;如果前头用”兹复者”,后面则用”专此”、”草此”之类。我国传统的信函书札中结尾应酬语和结尾敬语很多,并且人们还在根据书信内容的需要不断创新。

书短意长,不一一细说。

恕不一一。不宣。不悉。

不具。不备。不赘。

书不尽意。不尽欲言。临颖不尽。

余客后叙。余容续陈。客后更谭。

   草率书此,祈恕不恭。 匆此先复,余后再禀。 特此致候,不胜依依。   临书仓卒,不尽欲言。 谨申数字,用展寸诚。 书不尽意,余言后续。   诸不具陈。谨申微意。 请长纸短,不尽依依。 言不尽思,再祈珍重。   日来事忙,恕不多谈。 专此奉复辟。 手此奉复。 敬候回谕。

4.2

结语分类总结。

请对方回信:

盼即赐复。翘企示复。伫候明教。时候教言。盼祷拔冗见告。万望不吝赐教。

敬祈不时指政(正)。敢请便示一二。尚祈便中见告。如何之处,恭候卓裁。至盼及 时示下,以匡不逮,无任感祷。

告诉对方不用劳神回信:

谨此奉闻,勿烦惠答。敬申寸悃,勿劳赐复。

答复对方询问:

辱蒙垂询,略陈固陋,聊博一粲而已。远承下问,粗述鄙见,尚希进而教之。上述陋见,难称雅意,亟祈谅宥。姑道一二,未必为是,仅供参考。不揣冒昧,匆 此布臆,幸勿见笑。

请人应允:

所请之事,务祈垂许。以上请托,恳盼慨允。诸事费神,伏乞俯俞(允)。

表示关切:

伏惟珍摄。不胜祷企。海天在望,不尽依迟(依依思念)。善自保重,至所盼祷 。节劳为盼。节哀顺变(用于唁函)。

表示感谢之情:

诸荷优通,再表谢忱。多劳费心,至纫公谊。高谊厚爱,铭感不已。

4.3

Table 4.1 传统结尾应酬用语

谨肃寸禀,不尽下怀。

肃此奉陈,不尽欲言。

乞赐 指示,俾便遵循。

幸赐 清诲,不胜铭感。

伏祈 莞存。 伏望 哂纳。

乞赐 钧复。 恳赐 钧复。

肃此、敬此、肃此奉禀、肃此敬禀。

寒流来袭,伏请 珍卫。

寒暖不一,千祈 珍重。

临纸神驰,不尽欲言。 专此奉达,不尽所怀。

乞赐 教言,以匡不逮。 如蒙不弃,乞赐 兰言。

如承 俯诺,实济燃眉。 倘荷 通融,感激不尽。

敬希 鉴纳。 至祈 台收。

幸赐好音,不胜感激。

特此奉闻。 草此。

专此敬复。

敬申贺忱。 用申贺悃。

肃此敬谢。 用申谢忱。

敬抒辞意。 敬达辞忱。

感荷 隆情,永志不忘。 私衷铭感,何可直言。

伏乞 鉴察。 伏祈 垂鉴。

敬祈 明察。 并祈垂照。

土产数包,聊申敬意。 附呈薄仪,聊申下悃。

谨具芹献,借祝 鹤龄。 薄具菲仪,用申贺敬。

秋风多厉,珍重为佳。 暑气逼人,诸祈自卫。

恭陈唁意。 借申哀悃。

伏祈 节哀顺变。 还乞 稍节哀思。

5 祝辞

5.1

祝辞,就是书信结尾时,对收信人表示祝愿、钦敬或勉慰的短语,如”即颂近安”、”此致敬礼”、”祝你进步”之类。

其中,”即颂”、”此致”、”祝你”等词,紧接正文末尾书写;”近安”、”敬礼”、”进步”等词,另起一行,顶格书写。如果祝颂语的文字较多,也可独立占行,空两字写起,不必分拆成两 部分。如果信笺下方余地充分,或者为了突出祝辞,也可将”祝”、”颁”、”此致”等宇样独占一行,空四格书写,而将”安”、”好”、”敬礼”等另行顶格书写。顶格书写的祝辞后一般不加标点符号。祝辞应根据具体情况恰当择用。

Table 5.1 传统请安用语

祖父母、父母

敬叩金安 敬请福安

恭请福安 敬请康安 顺请福履 顺叩崇祺

敬请崇禧 虔请崇安 恭请福绥

敬请讲安 虔请诲安 肃请麈安 祗叩教安

恭请德安 敬请勋安 祗请钧安

祝你安好 此颂曼福 即请道安 敬颂台安 敬颂大安

顺颂时绥 即颂时祺 此颂时祉 敬候佳祉 即颂佳胜

即颂近祺 此祝康吉 即候日祉 顺候起居 并祝安健

顺询近祉 此询近佳 即问近好 即问日佳

敬候撰安 敬祝著安 即颂著祺 敬请文安 即颂文祺

祗请著安 祗颂道安 顺颂撰安 即颂文址

敬颂壼安壶安 敬候坤祺

此询壶佳 即询闰好

即请财安 顺颂筹安 顺颂商祺

敬请旅安 顺请客安 顺颂旅祺 顺候旅祉

敬请俪安 恭贺燕喜 顺贺大喜

敬贺年禧 敬贺年禧 顺贺新祺 顺贺新禧

敬请春安 即颂春祺 并颂春禧 顺候夏址

此颂暑安 即候夏安 即请秋安 顺颂秋祺

并请秋安 敬颂冬绥 此请炉安 即请冬安

5.2

常见祝辞分类总结。

书信内容主要是谈一件事的,可用:

专此,致 专此,祝 专此即请 专此布达,即颂 专此奉复,并祝(复信用)

一般书信,用于平辈、友朋之间:

即颂 即请 顺效 顺祝

此候 此请 顺致 顺颂 即候

祝颂请 问致候

对尊长,可选用:

恭叩 恭淆 恭颂 恭候 敬叩 敬祝 故请 敬颂

平辈间,为强调敬意,也可用:

恭颂 恭请 恭候

为强调郑重其事:

对晚辈:

此询 顺祝 即问 祝(你)愿(你)盼 望

对祖父,颂祝;

对父母辈,颂祝:

对尊长

康安 钧安 崇安 履福 颐安

对女长辈

慈安 懿安 坤安 玉安

平辈友朋间,可按四时颂祝:

春社 暑安 秋棋 冬馁

逢年尾岁首,可贺:

新禧(元旦)春禧(春节)年禧 岁祺 节禧(节日通用)新年快乐新春愉快

常时可颂

近祺 日祉 时吉 时绥 起居安吉 行止佳胜 工作顺利 台安 大安

当日可达之信,颂:

晨安 早安 午安 晚安 刻安

对女性可颂

淑安 妆安 阃安

对未婚女子,颂:

对父母健在而承欢膝下的平辈,可颂:

对晚辈后生,祝愿:

学业锐进 工作好 生活愉快 幸福 健康 进步 侍棋 课祉

祝收信人全家

阔府康泰 全家幸福

祝收信人夫妇

双安 俪安 俪祉

贺有喜庆事者,道:

贺新婚者

贺生子者

对家居者,颂:

潭安 潭祺 潭祉

对行旅者

客安 行祺 旅 一帆风顺 旅居康乐

唁丧,请候:

问病,祝颂:

早日康复 痊安

对蒙遭意外不幸者,祝祷:

对知识界,可泛颂:

文安 道安 研安 文祺 雅祺

对编辑

对写作者

著祺 撰安 笔健

对教师

教祺 教安 诲安

对军界

对政界

政安 勋安 升安 公祺 钧祺 崇祺

对工商实业界

筹祉 财安 吉利 赢祺 盈祺 发祺 运祉 事业昌隆 宏猷大展 行止佳顺 万事顺

遂 百事称心 诸事如意 盛利久发 财源茂盛 日进斗金

古时书信,颂祝语大都融贯在正文中,至近代才逐渐形成祝辞独立一栏。所以,书信正文中如已包含祝福内容,或者本身就是祝贺信函,那么视辞一项便可省去 。还有,信一开头就称”你好”的,如果信末再写祝好之类,便显得累赘了,应注意避免。

6 署名

6.1

笺文结尾,要写上发信人的名字和写信的时间。需要注意的是,应在名字之前加上相应的自称,名字之下要选用适当的礼告敬辞。

6.2

自称,是对受信人的自称,如给祖父母写信时自称”孙”(或”孙女”),给老师写信时自称”学生”,给哥哥写信时自称”小弟”(或”小妹”)等等。一封信中的自称与开头所书受信人的称谓是相呼应的,它们之间反映着写信人与受信人之间的关系,有时还反映特殊的感情或自谦。

书信中署名的一般运用规律如下:

1. 直系尊亲给子孙写信时不署名,只写”祖父示”、”父(母)字”即可;

2. 给家族中或其他关系中特别亲近的人写信时署名但不写姓,只写名或字,如”男伟”、”女儿迎峰”、”挚友洪东”、”愚兄晓林”等;

3. 其余关系用全姓名,如”学生林涛”、”同学赵白帆”等。

6.3

关于礼告敬辞,如”学生赵白帆敬启”、”男伟叩”、”鲁迅启上”等,这些便是自称、署名、礼告敬辞三者联用的形式,其中的”敬启”、”叩”、”启上”等,即所谓礼告敬辞,也叫做”末启辞”。

礼告敬辞的使用应切合写信人与受信人之间的关系。

时间是书信写作必不可少的内容,按常规,都把写信的时间写在最后,在礼告敬辞之下;如果省略掉礼告敬辞,则时间便写在署名之下。

Table 6.1 传统礼告用语

谨禀 敬禀 叩禀 叩上

谨上 敬上 拜上 敬启 谨启 谨上 谨肃 肃上

敬启 拜启 谨白

手书 手谕 字 示

6.4

署名的后面,可加写启禀词,也可不加。常用启禀词如下:

叩 叩上 叩禀 敬禀

上 敬上 谨启 鞠启 顿首 亲笔 手肃

字 示 白 谕 手白 手谕

6.5

在署名或启禀词后面,写上撰信的年月日,也可把日期写在下一行署名的右下方。另外,还可以在日期之后,写上撰信时的处所、氛围、心境等,如”舟中”、”灯下”、”万籁俱寂”之类。

7 附候语及补述语

7.1

附候语是附带问候的辞令。给亲朋写信时,如果与受信人的家人或身边朋友、同事也有交情(如”请向某某致意”,”请在某某前问安”),或者写信人的家人及身边朋友、同事也认识受信人,往往在信中附带致以问候,表示思念及之情 (如”某人嘱笔问候”)。所以,附后语通常有两种情况:

1.写信人附带问候受信人身边的亲友

①令尊前乞代请安(附带问候受信人的父母)

②令兄处乞代候(附带问候受信人的兄长)

2.写信人代自己身边亲友问候受信人

①广平及海婴随叩(附带代妻儿行礼问候)

②家父嘱笔问候(附带代父亲问候)

附候语的写作应特别注意三点:一是要注意称谓的恰当,二是另行写起,三是力求简练。

7.2

补述语,即信写毕之后又要补充说明的话语。补述语一般用”又及:”、”又启:”加以提示。补述语不宜过长。

Table 7.1 传统信札附带问候用语

请受信人代为问候长辈

令尊(堂)大人前,乞请叱名请安。

某伯(叔)处,烦叱名问候。

请受信人代为问候平辈

某兄处,祈代致候。

某友处,祈代致候。

附带问候受信人的晚辈

顺候 令媛近佳。

顺问 令孙康壮。

代长辈附带问候

家严(慈)嘱笔问候。

某伯处嘱笔问候。

代平辈附带问候

某兄(弟姊妹)嘱笔问候。

某兄附笔道候。

代晚辈附带问候

小儿(女)侍叩。

小孙随叩。

最后修改日期 2006.6.15

Interviews and Interviewing

Jim Fawcett © copyright 2011

Clipped on 19-September-2011, 1 : 38 PM from http://www.ecs.syr.edu/faculty/fawcett/handouts/webpages/Interviews.htm

Here we discuss the process of preparing for, and getting, interview invitations, and conducting yourself during interviews.

  1. Preparing for Interviews:
    • Study your strengths: focus on what you already do well and tune up all those skills. If that isn’t enough you probably won’t get an offer. There isn’t much point in cramming some technical area you don’t know trying to quickly learn something you think is important. The first question will make all of what you crammed vanish. Even if that doesn’t happen a competent interviewer will quickly find out that you don’t really know much.
      Make sure that you can speak clearly and passionately about any of the projects you’ve listed in your resume for 1 minute and also for 5 minutes. So you can quickly and clearly summarize what you built and it’s importance, and you can also go into some detail about its design and implementation, what you think is interesting about the design and any additions that might make sense.
    • Practice writting code: Write code for an hour a day for two weeks before the interview. Do little examples, e.g., create a linked list, manipulate strings, use exception handling, … You may be asked to stand up at a white board and write some code. You want to be able to do the without much hesitation.
      It’s a good idea to reflect back to the interviewer what she’s asked you to do: “O.K., you’ve asked me to create a linked list. I’m going to do that in C++, creating nodes on the heap and ….”. If you aren’t sure about something the interviewer asked for, ask for clarification as you get to that part.
    • Look over your notes on Algorithms and Data Structures: Know why search in a linked list is linear, why sorting an array leads to log n performance with binary search, why you get order 1 performance doing a lookup in a hashtable. Be able to sketch out diagrams for hashtables and maps based on binary trees. Have the basic idea of how a binary tree is balanced and why you should be interested in that.
    • Summarize technologies important to the interviewing company: it is very useful to quickly survey an area important to the interviewing company that you don’t know much about. Your goal is not to learn the technicalities, but to be able to show that you know a little about it and that gives you the opportunity to express interest in learning more. That helps stop you from saying something obviously naive about things important to the interviewer. Again, you are not trying to learn the details – just get an idea of what the area is all about and why it is important.
    • Prepare a list of 10 questions to ask: how long are typical projects, will I get to see the whole project life cycle, will I work with a team or under the guidance of a mentor? What is it like to live here? Are there interesting things to see and do? Never pull the list out of your pocket and read it. It doesn’t matter if you ask all the questions your thought of. What matters is that you are interested enough to ask questions and the questions make sense.
    • Don’t worry about puzzle questions! Most interviewers won’t ask puzzles, and those that do will simply want to see some logical thinking on your part – can you break down a problem into digestible parts and do something useful with them. Think how you would respond to the question “How many gallons of gasoline were consumed in the United States yesterday?”
    • Be prepared for a couple of Behavioral Interview Questions: Questions like “Think about a time when you had to work with a very difficult person and describe how you turned that situation into a productive working relationship. It is a fad in the HR community to ask these questions. The trick is not to be surprised. If you’ve made up 3 or 4 for these types of questions and figured out how you would respond – in simple terms, then you will be as well prepared for that as you can be. Don’t go looking at the Behavior Interview websites and try to memoryize their answers. It is very unlikely you will be asked any of those. Just don’t be surprised if you get these questions and don’t get flustered.
  1. Conducting yourself during an interview:
    • Listen carefully: don’t sit there thinking about how you are going to respond. Just listen carefully. If you do, your answers will take care of themselves.
    • Be pleased to be there and show it! Be friendly, be interested, and do not be terrified. If you smile, listen, and ask questions it’s easy for the interviewer to think “Yeah, I’d like to work with this person”. If you’re quaking in your boots it’s awfully easy for the interviewer to think “No, I don’t think I want to work with this person”.
    • Wear nice cloths: It’s much better to be over-dressed than under-dressed. A jacket, tie, and chinos are fine if you interview anywhere outside of New York City. Wear a suit in NYC. Don’t wear jeans and sneakers, even if you’re interviewing at Microsoft. You can always take off your tie between interview sessions if everyone is casual.
    • You are interviewing the whole day, even when you are being welcomed by HR, when they take you to lunch or dinner, and when they are walking you to the next interview. Be friendly, interested, and listen all day. Ask questions whenever there is a lull in the conversation.
    • If HR or an interviewer offers his hand smile and shake it with medium firmness – no limp dishrag and no bone crusher. Practice with your friends before you go.
    • Send a very brief “Thank You” to the HR person or hiring manager who extended the invitation to interview. E-mail is ok if you have that, a two sentence hand-written note in a nice plain (non-business) envelope also works.
  1. Getting Interviews:
    • Make a list of companies You need a list of possibilities. Take notes at Career Fairs, look on Orange Link. Look at the Graduates Page on this website. There are almost one hundred student bio paragraphs there and almost all of them mention the companies they work for. Go to those company websites and see if they have job openings. Search papers like NY Times, Washington Post, San Franciso Chronicle, San Jose Sun-Mercury, etc.
    • Go to their websites Look for job postings and always respond with an email or cover letter that cites the job number. For the most important ones you can add a cover letter that has two paragraphs. The first paragraph shows that you know what big things they are working on, and the second states clearly that you are interested in those projects and why you think you are a good candidate to work on them. You can find out information like that by searching on the company name at newspaper and news magazine websites. Note that a good cover letter is as much about the company as it is about you.
      A cover letter should never repeat what is in your resume (which is attached) but may refer to that information: “You will see from my resume that I have experience (or have relevant graduate education) in …”.
    • Have a well constructed resume’ Make sure your resume is neat, very well organized and readable, has relevant information, and is absolutely honest – do not exaggerate!
      Have an objective that is a simple statement of what you want, e.g., “Seeking employment as a software developer doing design, implementation, and test in a current technology.” Forget the balony – “Seeking opportunity to deploy my highly developed technical and amazing interpersonal skills …”
      Provide a consise summary of your education, including GPA if it is higher than 3.2. Describe briefly any prior working experience if you have that, and provide brief descriptions of several of your projects.
      Make sure your address, phone number, and email are next to your name at the top of the page. Contrary to what you may have been told your resume may be longer than one page, but not more than two. If it is more than one it should be at least one and a half pages long.
      Here is a good example: Dhaval Trivedi
    • Send Dave DiMaggio an email with your resume attached if you are looking for work/study. Explain briefly your areas of interest and how far along you are in your program. There are far more students who want work/study than there are opportunities. However, there are enough that it is worth you time to contact, and perhaps make an appointment with Dave.
      Please do not pester him with weekly emails. That is very counter productive. Making an appointment with him once a semester makes sense especially if you make a communal appointment for you and four or five friends so Dave doesn’t get overwhelmed with appointments.
    • Put your resume’ on Monster, Dice, … These have relatively low probability of success, but if you do lots of low probability things the overall probability of success goes up.
    • Go to the On-Campus Career Fair There will be a career fair this October – look on Orange Link for dates. Microsoft always comes and there are always many other companies. So plan to have a good resume prepared by then.
    • Be careful of your course load! Doing well with your courses should be your first priority. If you start interviewing too much too soon, you can damage your program by spending too much time preparing for and taking interviews and not enough time on your course work.
      It’s a really good strategy to spend a very modest amount of time seeking internship opportunities – go to our Career Fair, some of the information meetings, and take two or three inteviews if they are offered.
      Save most of the effort to find full-time employment for your last semester when you are only taking one or two courses. Try to arrange your schedule so you are only taking one. Begin the intense part of your search over the break before that semester.
  1. Talk to Dave DiMaggio:

Dave handles work/study relationships with local companies.

  1. Talk to me:

I’ll be pleased to critique your resume and cover letters, talk to you before your interviews, and help in any other way I can.

  1. Don’t expect others to hand you opportunities:

Landing a job you are really pleased with will take effort on your part. You are responsible for your career now and later.

Do’s and don’ts for interns

Clipped on 29-June-2011, 8 : 57 PM from http://www.ftchinese.com/story/001039349/en?page=2

  • Check out your chances. Ask how many interns are made permanent. If the answer is very few, this may indicate that interns are seen as a cheap expedient, rather than as future employees.
  • Establish the ratio of interns to staff. A high ratio can be a sign that the employer’s business model is unsustainable.
  • Check the work will be relevant. Also check what training you will receive and who will manage you.
  • Decide if the internship will develop your skills. Is it merely a job someone else would have to do? Ben Lyons, co-director of campaigners Intern Aware, says he has come across advertisements for “intern receptionists and cooks”.
  • Don’t be lured into working set hours without pay. Working flat-out can leave you no time to search for salaried employment.
  • Don’t be afraid to look at other options. Becky Heath, co-founder of campaign group Internocracy, says that volunteering may teach you more than a business that treats interns as free labor.

“Running for political office was the hardest thing I have ever done,” Whitman tells Businessweek. “When things seem challenging here, I go back to that.”

An interesting point in this article. There seems to be some translation misunderstandings in the some chinese posts of this report. But still thoughtful.

How to Avoid an Affair

多么有用的一篇文章!哈、哈、哈。

Never talk personal things with the opposite sex.

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How to Avoid an Affair: Admit That You Could, Conceivably, Have an Affair

Nov 13 2012, 8:52 AM ET The Atalantic

Almost anyone is capable of cheating, given the right circumstances. The trick is to avoid compromising situations in the first place.

Fort Cambell General Returns

Christopher Berkey/AP Images

A beautiful young woman comes to visit a middle-aged general while he’s living in a war zone, far from his family. They go on long runs where she asks him probing, admiring questions. The general doesn’t start out intending to have an affair: He simply sees this woman as a confidante, an ally, possibly someone to mentor. But their relationship does blossom into an affair, with devastating consequences for both the woman and the general, both professionally and personally.

Some have asked how a man as disciplined as General David Petraeus let himself cheat on his wife with his biographer. But when you look at the circumstances—the dangerous location, the distance from his family, the deep emotional bond that developed between the two of them—the question is really, How could he have avoided having an affair?

“A lot of people think, ‘You just make up your mind. You’re not the kind of person who has an affair,'” said Gretchen Rubin, creator of The Happiness Project. But that’s not true—hardly anyone goes into marriage expecting they’re going to have an affair, yet more than a quarter of men and 15 percent of women admit to cheating at some point in their marriages.

A few years ago, Rubin posted a thought-provoking list of rules to follow to avoid having an office affair:

1. Never take a first step in flirtation, even in jest.

2. Never have more than one drink with people from work. If that.

3. Never confide details from your personal life to people from work, and don’t allow them to confide in you.

4. Never allow yourself to have a “special friend” of the opposite sex (sometimes called a “work spouse”) to whom you turn for particular support.

5. Unless it’s an unmistakably professional context, don’t meet alone with a colleague or client of the opposite sex. E.g, when a client calls with tickets for the U.S. Open, don’t go in a twosome.

She’s since added two more rules to the list: If you do end up with a platonic “work spouse,” make an effort to get to know their family: “that changes things,” Rubin says. And if you do find yourself alone with a colleague or client of the opposite sex, ask yourself what your spouse would think if he or she were to walk into the situation. She explains says: “If you imagined your spouse or your partner reading an email or walking into a room, suddenly, would you feel like there’s something to be embarrassed about?

What all these rules have in common is that they acknowledge that most people, given the right combination of circumstances, could be strongly tempted to have an affair. The secret is to prevent yourself from getting into a situation where it would be easy to cheat on your spouse.

“People aren’t really good at resisting temptation,” Rubin said. “It’s easier to have a rule that you just follow, so you’re not constantly having to weigh circumstances.”

学习要从专家是对入手

高人当然会错,但机会不大。—————————————————————————————————

张五常:學習要從專家是對入手

2012-06-02 01:22:50
新月

写给妈妈

真知灼见。

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写给妈妈

Aug.28   Jay

妈,

这封信有可能会拯救你,也有可能激起你更大的反抗。无论如何,我都有必要把真相都告诉你,能否领悟到真相,从此获得拯救,就看你自己了。作为儿子,我能做的就这样么多了。有些事情,即使是亲生母亲的健康与幸福,我也只能旁观看缘分。勉强不得。

我知道,从你小时候开始就过得很辛苦。7岁父亲去世,然后母亲又因为重男轻女,把家里好的资源都给了几个舅舅,让你缀学,务农。你从小受欺负,受轻视,所以你变得很要强,你要超过别人,以此来获得从小就失去的安全感。

因为要强,你变得不会开玩笑,不懂幽默,甚至觉察不到幽默,因为你时时刻刻都在战斗,每一个幽默你都要自己分析敌我情形。所以别人稍微跟你开个玩笑,你就当真,认为别人怎么欺负你。于是别人都不怎么想跟你说笑,因为一不小心就会触犯你的自尊。所以你不会交际,交不到朋友。即使连最亲近的人都被你折磨。想想你的妹妹,我的阿姨。你太容易被得罪,就比如上次你来杭州,我做得好好的,然后你一个人在客厅就莫名其妙的哭起来,好像有多大委屈。你觉得自己非常重要,别人哪怕稍微一丁点的闪失,都是对自己的看轻,都是敌人,都要绝交。

因为要强,你永远不会有满足感,以为一旦让自己满足就等于让自己停滞不前,也就陷入了被别人超过的危机,你也就不会获得安宁,所以只有不满足,不敢满足你才能有安全感。你跟我爸结婚,我爸本来也不算非常差的男人,你自己也说过,早年他还是一个很努力奋斗的青年,结果,到了你手上,你在他受挫是不懂得安慰,反而严厉对待;你在他获得成就时不懂得鼓励,反而认为理所应当;你在他累的时候不懂得温柔,撒娇,你甚至觉得撒娇会让自己看上去不够强大。到最后导致他厌倦你,逃避你,孤立你。你的这种人生态度,连知心朋友都找不到,当然也很难跟一个男人建立一生的伴侣关系。无论是哪个男人,成功的有钱的男人会直接跟你离婚,没钱没势的,只好忍着你。
如果你不承认,那么请你自己问问自己,跟我爸结婚这么多年来,你有没有跟他说过一句:老公你辛苦了!有没有跟他说过一句:老公你好棒!有没有给他捶过一次背?有没有撒过一次娇?仅仅一次?

因为要强,你把所有人都当成竞争者,好像全世界都在跟你比赛,好像全世界都喜欢看你闹笑话,看你失败。其实不然,大家既不想看你失败,也没有想看你成功,大家都很忙碌,有自己的生活要过,没空也没心情来关注你。这个世界成功的人太多,即使大家要嫉妒,也轮不到来嫉妒你,这个世界失败的人更多,即使大家要看笑话,也懒得来看你,你在别人眼里,只是一个平平常常,普普通通的人而已。但是你自己不这么想,你把自己看得太重,你这种处处跟人竞争的态度,最后都导致别人远离你而去。你自己想想,从小到大,有多少个本来想跟你成为朋友的人,一旦跟你走近,最后都变成你的了敌人,这些人两只手是否数的过来?其实敌人也只是你自己的单方面想法,在别人看来,他们只是不想理你了,因为你这个人太锋利,太刺人,他们不想生活的这么辛苦,避开你,仅此而已。

你没有能够获得朋友,也没有能够获得家庭幸福,你的老公被你逼得一生不幸,你的儿子,无论在哪个家庭都值得骄傲的儿子,从小到大,成绩年级段前三,从小学会干家务活,7岁帮你喂猪,晒谷子,能做一桌饭菜,长大后正直善良,有抱负,毕业两年就年薪10万的儿子,最终因为创业暂时没有新的收入,被你看轻,认为毫无建树,到最后你还用你的悲剧的性格影响我,导致我连续几天心情不好,没法正常工作。你根本不知道,所有成功的人,所有有巨大财富的人,他真正成功的真正的财富是他的抱负,以及为此默默付出的努力。你看到了表面,却没看到本质。

你一切都以钱来衡量。你说,没有钱人生不可能幸福。其实不是这样,没有钱,只要不是穷的饿死,人生是可以幸福的,古往今来多少人粗茶淡饭,活得开开心心,有儿孙绕膝,有老伴相拥,能赏日落,能赏花香。你所真正害怕的不是没有钱,你真正的原因是不敢去相信没有钱也能幸福。因为那样就等于给自己变成穷人的机会,你认为一旦变成穷人,就彻底的失去了重新获得安全感的可能性,也就是彻底的失败,你所认为的失败。所以你只有不断的给自己压力,把钱看的比一切还要重要,只有这样,你才能觉得自己在往正确的方向前进,总有一天超过别人,继而获得童年时失去的安全感。

你现在已经到了人生低谷,而且是只有你一个人孤身奋战的低谷。一个人到达人生低谷时,要么一句不振,坠落深渊;要么,大彻大悟,痛改前非,重新做人。这种状态不会持续很长时间,我是亲眼看着你健康一步一步下滑,如果按照现在这样下去,不出两三几年,你就会死,到时候可能你连孙子孙女都没机会看一眼。

但是你如果大彻大悟,认识到自己的性格的问题。那种跟全世界竞争的性格,那种永不满足的性格,那种极其缺乏安全感,极其脆弱敏感的性格,其实是不健康的性格,其实是造成你现在所有悲剧的根源。如果你能够认识到这种性格的成因,并且克服它。那么你会重新慢慢获得幸福,能够重新让这个家庭起死回生,其乐融融,大家都能笑开颜,你的很多健康问题都会自动痊愈,根本不需要治疗。你也能重新交到朋友。我爸爸也会重新对家庭有所依恋,也不会每天晚上出去打牌避开。所有的幸福都会重新慢慢汇聚,你也能重新享受老年生活。不用担心物质,因为现在家里的经济状况,已经完全足够你们两个人安度晚年,而我的生活也是完全不需要你们来担心,你们也担不起这个心。我会自己去奋斗。

要走出低谷,第一步,也是最难的,就是承认自己的失败。承认自己的脆弱,承认自己其实只是缺乏安全感,其实是很善良的人。真的,人只有承认自己的脆弱,才能变得真正的坚强。越是敢越说自己笨,说自己丑,说自己穷,说自己没什么的人,越是强大。而越是什么都要争,一点都不能得罪,处处跟人争斗的人,越是弱小。

如果你能够承认自己的脆弱与失败。那么接下来自然而然就会敞开心扉重新做人,你要跟我爸道歉,你要让自己敢于受伤,敢于让人冷落自己,敢于接受别人比自己强,也愿意同情比自己弱的人。

你能否自我拯救,最终还是看你自己。作为儿子,我有自己的独立人生,我有我的奋斗目标,我有我自己以后独立的家庭,我不可能把自己完全卷入到你的悲剧中,因为那样只会摧毁我的人生,影响我的家庭,我的孩子。我能够一清二楚的看清你的悲剧,也一清二楚的看清楚救命稻草在哪里,但是我不能替你抓住,最终还是要看你自己,我只能祝你安康!

儿子,上!

加拿大8年的经验 献给想立足的中国人

From: http://www.kanzhongguo.com/news/11/12/28/434686.html

我来加拿大8年了,四前从Concordia大学毕业时正好赶上911事件之后,北美的工作大量外包到印度中国墨西哥的时候,我们全班大约12位中 国同学没有一位找到与电子工程专业相关的工作。那段时间可以说是我一生中最痛苦的时候,后来痛定思痛、总结教训,去麦大又有读了个研究生,虽说碰到这次的 金融危机,我还是在今年初找到了一份高薪、稳定、在医院的工作,每个月落入口袋的钱都有5k USD.这两天终于抽出时间把我来加拿大8年所总结的经验分享给大家(尤其是想读书的人),希望更多的华人早日立稳足根。

1. 从中国来到加拿大,就好象你以前习惯在空中飞,现在却要你在水中游,要尽快搞清楚”游戏规则”并尽快调适自己。

我想这是显而易见的,这边与中国有很大不同的地方很多,例如:工作经验远比学历重要,在北美,有经验没学历的人在雇主眼里绝对比有学历没经验的人优 先得多。这一点与国内是很大不同的。国内的人太重学历了。这边的雇主老是怀疑每个人在简历中吹嘘的东西,但同时又过分相信熟人的介绍。要充分利用这一特 点。

中国连续二、三十年都在高速发展,作为中国人,很难体会或预测经济危机带给你的残酷和血腥,下面我会详细解释,这一点会很大程度上影响你的决策。

北美的job hunting市场极其的发达,有很多规律和学问,学习和体验如何找工作大约需要相当于你在大学修四门课的时间和功夫,千万不可轻视。

2. 读书只是一条相对比较稳妥的路,有不少其他的途径可以立足。

来到北美的人第一的话题就是到底要不要读书。我的个人意见是,在中国基本上是一种填鸭式的教育,但是这边老师绝对不会管你,他们认为过了18岁你就 该对自己负责,所以大学基本上只适用淘汰的办法来管理学生,简言之,两门功课不及格你就不可以再读你的专业了,请你转专业或者退学。例如康大的电子工程专 业基本上每两个入学只有一个能毕业。所以我的结论是:如果你在国内从小到大基本上是迫于家长或者老师的压力而学到大学毕业的话,你也许不一定适合读书。当 然我的结论是基于这样一个假设:要读书就一定要读好。

不读书其实有很多的出路:例如开一个杂货店(网上有很多华人开店的精彩总结,我就不赘述了);英语很好的,可以去考一个政府工然后一级一级的往上 考,或者去应聘销售工作然后一步一步往上爬;如果英语还过得去,可以直接去应聘一些像物流啊、贸易啊、仓库啊之类的工作;如果英语不行可以去做个大货车司 机、叉车司机、护工之类的(需要短期培训).但是注意,北美绝对是一个一份辛劳一份回报的地方,抱着混日子的想法或者投机取巧的想法是绝对行不通的。我曾 经见过一个经过培训拿到叉车工执照的人去中介公司找工作,人家说暂时没有叉车工的工作,让他先做 labour工,一边做一边帮他找叉车工,很可惜那个人就信以为真,一边混日子一样懒散地做着labour工一边傻等,不知道中介公司其实是在试用他,看 他的表现才决定是否给他叉车工的机会。我在国内曾经做到过一家跨国金融公司的销售经理,这点猫腻我还是相信我的判断的。

总之一点,这边的人极其根深蒂固的相信事实(这也是西方科学和西方医学的基石),他们近于固执的认为人的行为是一贯性的,也就是说,你过去是个坏 蛋,现在也肯定不是个好东西;你现在偷懒,将来也绝对不会改。所以千万注意了。在中国是户籍跟着你一辈子,在这边是信用跟着你一辈子,而信用是基于你平时 一点一滴坚守如一的积累而来的。希望你能明白我在说什么。

如果你选择读书的话,到底是读training、还是再读个本科、或是往高读个研究生也是个难题。我可以给你一些信息:

这边读training大多数program 90%的时间都是在实习,用的都是真刀真枪的家伙(不像国内会用一些陈旧淘汰的设备来培训),所以培训完之后你就是”有工作经验”的人,这个在北美找工作 的最大障碍解决了,找工作相对而言容易一些。我曾经见过两个training毕业的人,刚一毕业就找到$14/hr的在工厂的工作,上班第一天老板看见他 俩确实能干活也会干活,第二天就把两个$16/hr的工人解雇了,搞得这两个中国人觉得很不好意思。且慢,你看出你需要的信息了吗?老板可以炒那两个老工 人,但是也可以炒这两个中国人(任何地方新人都有3个月试用期).你可千万不要以为仅仅只是中国人要价低,要是这么认为,那你就是低估中国人相比其他人种 的优势了,或者就是你不明白雇主到底想要什么。明白这一点,下回你就知道你上班第一天该干什么了,让别人做第二,中国人在哪儿都做第一!

再来说说读研究生,我个人的想法是,很多来加拿大的人英语都不是特牛,读本科时间长点,正好可以给你一个了解北美和强化英语的机会,读研究生2年就 出来了,我觉得有点让我应付不来。但是我还是建议两种人读研:一种是英语好能力也强的人,一种是打算回国发展的人。不言而喻,因为国内是一个很重学历的地 方,想回国的人削尖脑袋也得读研!如果想读本科的话,请接着往下看。

3. 想办法读回你以前在国内的专业,转行千万小心,危险大,慎重考虑

注意,在北美找工作的最大障碍就是没有”工作经验”.你先想象一下一个场景:在中国某城市的一个人才市场上,一个只有高中学历的人想求职。我想告诉 你,在北美一个没有工作经验的人找工作,就有点像那个高中生在中国找工作!北美的雇住永远都在找有经验的人。这就是为什么我建议你尽一切可能别转专业。

我刚来加拿大的时候如果不是被迫从国内的空调暖气专业转到电子工程,我绝对相信4年前我就已经找到工作了,而不是现在。我走过的弯路希望你不要再重走。

这里有一个技巧,为什么说我是被迫转专业?其实没人逼我。那是因为我8年前去Corcordia大学傻乎乎地问管招生的人,我在国内有一个机械本科 的文凭,可不可以在这边仍然报读机械本科?人家客气地说,你已经有了一个机械本科,原则上你没有必要再去重复拿一个机械本科!北美的人永远不肯能了解我们 的需求:我们的专业背景和经验其实不差,但是加拿大的雇主不认同;所以我们需要的只是用英语再一次的温习一下我们的专业,那我们就能马上飞了!况且,带着 经验来学习,事半功倍。你加拿大也不想我浪费掉我在中国多年的宝贵经验吧?

这里需要用一点技巧:第一,你翻译国内的专业名称时,尽量翻译得与你这边想读的专业不一样。第二,如果别人问你为什么还读相似的专业,你得事先准备 好立马接口说:no, no, no, 这两个专业差别远了,let me tell you why, 然后一定记得带着笑脸和信心给别人解释,你知道,管招生的人不可能懂你的专业的,她/他唯一能做的就是从你的笑脸和信心去做判断,对吧?第三,如果最后实 在不行了,你就先进一个属同一个大类的专业(例如都是工程类、或者都属金融类),然后一个学期后转专业还是转到你的本行。这个时候就没有任何人问你了,因 为转专业在北美是被极其鼓励的行为(是的,我没写错,在中国的大学转专业是做梦,但在这边是美梦成真).记得提前认真的看一看学校的转专业的 regularions, 别错过了deadline.还有一点小技巧就是,你第一个学期尽量选公共课,这样你转了专业之后学分也可以转,没有任何损失。

当然,我这绝不是教你投机取巧,你想想看,读回本专业这个绝对是利国利民利己的。利国:加拿大当初让你移民是看中你的专业背景和经验,你曾么能换专 业呢? 利民:你读回本专业绝对可以尽早找到工作、早日交税、通过税收惠及穷人。利己:你读过的专业再读一遍,怎么也比别人轻松,GPA超高是不难的。几年经验再 加回炉深造,相信雇主也会从中受益。所以,千万别想着你自己有读回本专业、骗加拿大的助学金的心理负担。不过呢,做人的功夫还是要做足:千万别跟你的同学 说你以前读的专业跟现在的差不多,否则他们或觉得不公平,甚至会上告到学校都有可能。你跟他们说:这世界变化真快呀!我以前学的东西全落后了没用了,然后 感叹的摇两下头、叹两口气。这样你的超高GPA别人才会既羡慕又不嫉妒,你说呢?

有在中国的几年专业工作经验,再加上北美的专业文凭(GPA别太低了),毕业时我相信你会是你们班上最先找到工作的那一批人。

4. Job hunting是从你开始选择专业的时候已经开始了,而不是从你毕业的时候。

在北美,读大学与中国有很多的不同,例如,同样是本科文凭,电子工程要读4年甚至5年,会计专业2年就差不多了。但是,正像我前面所提到的,在北美 绝对是一份耕耘一分收获,电子工程毕业时的起薪约为4.9万(在美国),平均7.6万,top 10%可以挣11.5万,而会计毕业时的起薪约为3.4万(美国),平均5.5万,top 10%可以挣到9.4万。也就是说,多读两年书,平均每年可以多挣2.1万。此外,如果你有幸进入医学院、出来做医生的话,家庭医生的平均年薪是15.6 万,外科医生的平均年薪是28.2万。这也是为什么医学院那么难进的原因。总之,一份努力一份回报。

此外,任何一个专业你最好事先了解一下此行业的未来需求,你可以google一下”occupational outlook handbook”去美国劳工部的网站看一看,那里有关于每个专业的详尽的解释,包括这个工作的特征、需要什么教育、多少薪水、行业的未来需求、相关职 业、等等。不过可能因为金融危机,今年的报告明显比以前年份的报告粗略多了。加拿大也有几个类似的网站,但好像没有一个全国性的权威评测。

了解你所选择的行业,能够让你对你的未来和找工作的预期有一个正确的预测,比如说,我曾经见到好几个中国学生学统计的,以为学完就可以找份工作,可 是他们不知道,在北美90%的统计本科专业毕业的人是找不到工作的,因为不论是统计师还是数学家,一般最少都要求硕士毕业、博士更好。也就是说,从你选择 读统计专业的那天起,你基本上就得做好打算读研!或者再拿第二个文凭、跟你的统计专业相结合。(在北美有些工作是需要两个专业文凭的).我是做了不少的调 查才选择我在McGill的研究生专业的。

5. 如果能进入co-op的专业最理想,否则自己也要在毕业前一年的时候开始找internship.

重复一次,在北美找工作的最大障碍就是没有”工作经验”.所以有很多大学的co-op专业就应运而生。Co-op是指任何学习两年之后可以去实习半 年或一年的专业。例如Condordia大学的很多工程专业有co-op的,也有非co-op的。可以的话,尽量进有co-op的专业(有co-op的专 业录取条件也更为苛刻一些),尤其是你在国内没有本专业的工作经验的人更是如此。否则,毕业的时候你就是白纸一张,找工作的难度大很多。

当然,进了co-op也千万别高兴得太早,co-op只是学校为你的实习提供一切可以提供的便利,实习单位从本质上说还得你自己找。就算真有哪一个 雇主主动来学校要人,你的所有同学也都可以参与竞争,在那种时候,你得把你所学的所有找工作的功夫都展现出来。此外,通常教授推荐的人有极大的优势。所以 你得想办法让某个教授对你印象深刻,参见下文第10点。

6. 给最后一个学期留下最轻松的几门课,甚至只选一门课都行。

前文已说,北美的job hunting市场极其的发达,有很多规律和学问,学习和体验如何找工作大约需要相当于你在大学修四门课的时间和功夫,千万不可轻视。也就是说,最后一个 学期的中心不要放在学习上,而是正儿八经地找工作。北美的学校有一点做得很好,就是所有的大学都有”找工作辅导培训”,Concordia和McGill 都有专门的部门和专业的job hunting人士免费给你辅导。我劝每一个中国人在大学一年级的时候,就一定要抽空去”享受”一下这些免费服务,很快你就能明白北美的工作市场是多么的 复杂和多么的不同与中国,我在这里就不赘述了。

我常常很惊异的发觉有很多中国学生读了几年书,毕业了之后竟然都还不知道大学里有这种免费的服务。他们甚至可以免费帮你一对一的修改简历和你申请读 研所需要的personal statement. 我当时就让一个Concordia大学的专业辅导人员帮我修改了两次personal statement,修改得非常好,让我极受启发。要知道,你每年交的学费当中,有一项就是专门funding大学里面的这些部门的,你不去享用,等于你 的钱白交了。换言之,他们的服务不是免费的,羊毛出在羊身上。

7. 没找到工作就千万别毕业,一毕业你就开始进入倒计时了。

如果你留最轻松的几门课在最后一个学期,还是找不到工作,我劝你千万别毕业。哪怕你学分修够了,也要再去修一门课。这样不仅可以申请学生贷款暂时维 持生计,以前的学生贷款也不用急着还。为什么不能毕业呢?你知道吗,在北美的失业人员调查中,排在第一位的原因是什么吗?是因为”在过去的一年中没有找到 工作”!这样的比例占到差不多一半!我开始很纳闷为什么,后来终于明白了,比如说,雇主如果看见你一月份就毕业了,现在都九月了,那就是说,你在工作市场 上都已经推销自己8个月了,不管有没有过面试,别的雇主都不想要你,那他还干嘛浪费时间看你的简历呀!

更糟糕的是,北美的人通常都是在毕业前几个月甚至半年就开始找工作的,所以雇主可以认为你已经找工作12个月了,要么就是没人面试你,要么就是有面试但是没人看上你,你敢说他的推断不正确吗?只能说你不熟悉加拿大的国情,白吃亏!

有人会问,没毕业怎么找工作呀?我的妈呀,你可千万不要把中国的经验用到北美来!你在简历里面说I am graduating 之类的话就行了,甚至根本不用提你什么时候毕业的事儿!就写比如…, Concordia University. 09/2006~present. 之类的就行了。如果雇主真要问,那起码也是有机会面试了才会问。至于面试时问起来应该怎么回答,google一下或是找你学校的Career Placement Center那些专家问一问吧,免得你的学费里白交了那一部分。这里恕不赘述。

8. 如果能够在读书期间找到工作,千万不要再读书,等过半年你工作稳定之后,再part time完成你的学业,或者等到经济危机把你裁员了,再回去完成你的学业。

就像前文所说,不用毕业证一样可以找工作,北美的雇主从来不看你的毕业证,甚至很多公司面试的时候连专业问题都不问!花一些时间好好研究一下雇主究 竟关心什么、寻找什么、以及他们如何做出判断,你就会明白了。所以别等到毕业才找工作,如果你运气好,读书的时候就有朋友推荐你去某公司,赶紧去争取那个 面试机会,千万别想着书还没读完。

所有雇主都会在面试成功之后让你前一个合同,里面有一款写着,如果你的简历里面有任何虚假的资料(包括毕业学校和毕业时间),公司可以起诉你赔偿所 有相关损失及惩罚性赔偿,并无条件开除你。也就是说,北美的人都是你说什么他就信什么,从来不怀疑你,因为这个法治国家的严苛法律让他们敢于这么做。

记住,能找到工作就千万别读书,等工作稳定了或者被裁员了再回来读书。原因很简单:读书的目的就是为了找工作,如果目的都达到了,你还追求过程干什么?

如果你想知道深一层的原因,我也只能告诉你这样一个数字:如果失业率上升1%,基本上大学刚毕业的学生的失业率就会增加15%.所以美国的失业率从 4%上升到7%,基本上可以预测45%的应届大学毕业生肯定找不到工作。这也是为什么中国把”保8″(保证8%的经济增长)不仅当作一个经济目标、同时也 把它当成一个政治目标的原因。

中国连续二、三十年都在高速发展,作为中国人,很难体会或预测经济危机带给你的残酷和血腥,这里涉及到很多的经济学原理,就不多讲了,反正我4年前是深受其害。总之记住:找到工作就千万别读书,权当过来人的忠告吧。你要是毕业的时候正好碰上经济危机,你可就倒大霉了!!

9. 毕业前尽量参加一些社会活动,让你的简历在这一栏不会空白。

其实国内现在也很时兴这个了,你如果在大学时担任过什么全学校的学生会主席、或者随便一个什么部门的头头,哪怕你没有工作经验,也会有很多大公司对 你注目。这边也一样,只是恐怕我们中国人极少有能耐在北美的大学混个什么头头的,所以只能退而求其次了。至少加入一些社会活动来显示一下你不是一个只读书 的书呆子,而且,北美的人很讲究也很喜欢那些回报社会的人,至少你也可以表示一下你的意愿。我当时的做法是,在Concordia大学的Office of Disabilities做了一个学期的义工,并拿到了一张义工证书。具体就是帮那些残疾学生克服学习上的困难,都是些琐碎小事,不难。但是有些雇主会看 这些。

10. 想一些办法让某几个教授对你印象深刻,便于在你毕业时给你写推荐信。

幸好当时我在Concordia时给我的几个教授印象极其深刻,否则本科毕业时不仅找不到工作,可能连读研给我写推荐信的人都找不到。我建议每个人 在做好一切准备找到工作的同时,也要留一条后路读研究生,因为万一碰上经济不景气的时候,你使出浑身解数也可能一无所获,这个时候就只能学习很多北美人的 做法了,就是继续猫在学校,伺机出动、或者躲过不景气。

如果想读研,很多中国学生怕让教授写推荐信,在Concordia大学一个班上常常是50多个人,教授能认识你就不错了,谁还会记得你并给你写推荐信啦?

我当时用了三个办法获得教授的深刻印象:第一个是中国人教授,这个不难,我选了他的两门课,两门课都是A+,中国人教授看见中国人学生,记住一点不 难。第二个是印度教授,她当时上课喜欢发一些东西,50几个学生哪儿发的过来呀,我就经常帮她发,那她能不认识我吗?其实,她当时问有没有学生愿意帮她 发,竟然好几秒钟没有人反应,我就呼的一下上了,多好的机会呀。后来每次帮她发,好几个中国学生还笑我是不是想当班干部?第三个教授是我事先就策划好的, 她虽然只是个副教授,可是是一个实验室的头儿,能量挺大。还没开学的时候,我就乘着圣诞节把那一门课自己先全部学了一遍,等她讲课的时候我就等于在复习 了,所以经常可以问她一些别的学生没可能问得出的问题,好几次把她问得冒汗。好在国外的教授从来不在意你问倒她,在中国问倒教授可能会说你是出风头,在这 儿问倒教授会讨喜欢,后来这个”冒汗教授”给我的推荐信是最好的。我也很感激她,一直到现在还和她有email联系。

后来申请McGill读研被拒绝之后我也一样,我先是找到了一个绝佳的机会给McGill同一个系里的一个老师打工,做programmer,这样 可以近距离的接触系主任,低头不见抬头见的。两个月后我申请成为special student, 就是只修课不拿文凭的那种。其实,我心里非常清楚,这是系主任有意要试探我的实力,以便决定是否下一年录取我。当时有一门功课是系主任亲自教授,教材也是 他自己写的,我那几个月的紧张赶得过当年高考,结果后来我不仅成绩上好,而且考完之后还给了系主任一个清单,上面列出了他教材中的17出错误,虽然他当时 非常吃惊,并当场验证了有10处是印刷错误,但仍然有7处是原文错误,他对此行为很为赞赏(当时我趁机谦虚了一番).此外,他说我被McGill拒绝了之 后、却一直锲而不舍地争取机会、脚踏实地的干事,让他感觉很好,所以后来系里开例会时,提前9个月就已经决定下一年肯定录取我。再后来在研究生二年级时, 系主任帮我解决了一个极大的做研究的困扰,毕业之际也少不了给我写推荐信之类的,虽然他最终没能帮上我找到工作,但是他帮我得到了一个面试机会和绝佳的面 试经验、并给我极大的信心。我一直很感激他。

11. 有意识的制造一些可以放在你简历中的亮点。

如果你懂得北美找工作的竞争策略的话,就会知道,虽然”工作经验”是最重要的,是敲门砖,但是要想在几个甚至几十个竞争者中最终取胜,你必须向雇主证明,同样做某一件事,你总是最优秀的。

这里举几个例子:我在Concordia大学的毕业总GPA是3.68,大约是top 5%吧。虽然申请McGill的研究生时被拒绝了,但是他们说是因为我的本科的专业与所申请的研究生专业并不对口(有点像转行).但是因为我认准了这个专 业毕业后好找工作,所以才有后来做programmer和做special student的故事。如果没有这个3.68的GPA作底,我想McGill连做special student的机会都不会给我,因为这个专业录取的中国学生的历史记录中,大约一半本来就是博士、另一半本来就是硕士加上还有论文发表,我是唯一的本科 生。(由此也可见,好找工作的专业竞争也是极其激烈的。)

第二个例子,我在Concordia大学时,试过一个学期选6门三个学分的课,结果拿了5个A+,一个A-,我的推荐人多次引用这个事实来向McGill推荐我的实力。

第三,在McGill读研时,我的研究被发表在我们这一行在北美最权威的杂志上,是关于内照射放疗治疗癌症的,绝大多数的研究生在校期间的成果是不会被发表的。

此外,我做programmer时所编的程序也被放在McGill的网站上,一年内被全世界下载600余次,并获得McGill一个什么教育奖(忘了),获得一万多加币的资助。

记住,要想压倒其他的竞争者最终取胜,你得向雇主拿出事实证明,不管做什么事,你总是最优秀的。真正杰出的公司有时关心你的优秀多过关心你的经验。说的白一点就是:有经验的人是绩优股,优秀而没经验的人是成长股,总有人会亲睐成长股的。

12. 尽量通过行业协会之类的渠道找一些可能帮助你找工作的人

如果说我的看得见的上述事实让我的系主任和某一个老师肯推荐我,并最终导致了我一个工作的offer的话。那么我的另一个offer就是通过北美本 行业协会的中国人找到的,去年初的时候,我就搞到了那个行业协会的会员名单,有6000多人,从名字看有大约500人是中国人,于是我给500个中国人都 去了一封精心准备的email,简短的email里有一个网页链接,网页上是我的个人介绍和简历等。大约有20多人回复了我,有那么四五个人还认认真真的 想办法帮我,我真的非常感激这些中国同胞。虽然最后这几个人都没有帮成功我,但是,不知道这500人当中谁把我的资料转交给了一个在美国加州的本行业的中 国老板,而那个老板从来不主动招人,以他的说法,就是中国人太缠人,他曾经放过一次很小规模的广告,结果美国有不少的中国来的研究生拼命地每天给他打电 话,、一天打几次的都有,所以他从此就不再放广告了,虽然他每年还在招人。

他从他朋友那里(我发email的500人当中的一个)得到我的资料,说对我的经历十分的感兴趣,于是约了个时间初步电话交谈。结果第一次交谈就谈 了半个小时,我与他谈得很投缘,三天后他就决定把他手头现有的一个offer给我,说如果我去的话,他会马上打发走另一个在他那儿已经实习了两个星期的另 一个中国人!

你看,拐弯抹角的最后竟然成功了,虽然确实带有运气的成分,但是那最后剩下的愿意帮我的五六个中国人不停的帮我联系,并让我几乎得到两次面试的机 会,这些来来往往的联系对我整个找工作的过程中的鼓励极大,让我一直保持着积极的态度,闯过了经济危机带给工作市场的阴霾,坚持到最后得到了两张 Offer.

13.花点小钱,可以让你的简历变得很值钱。

与北美最大的找工作网站Monster的打交道的过程当中,让我真正明白了北美工作市场的一些实质性的东西。我最开始是学习了很多怎样写简历的资 料,自己写完之后,让我的朋友改,让我的老师改,然后自己再根据雇主的反应和面试的经验再加以修改,一直到后来,我怀着好奇与试探的心里,花了三百多美元 让Monster的专家帮我修改了Resume.刚开始还很不习惯他们帮我修改后的内容和格式,后来慢慢越来越悟出里面的专业水平和北美找工作之竞争法 宝。其实说白了很简单,就是我在上面第11点里所说的:你怎么向雇主证明,同样做某一件事,你总是最优秀的。对于缺乏工作经验的大学毕业生来说,这是唯一 可用的杀手锏!我建议每个找工作的人,给Monster交这笔钱很值。以我自己来说,我先试过把自己的简历放到Monster上,基本上没雇主找我,但是 Monster的专家帮我修改之后,两周之内竟然有3家非常不错的公司向我主动招手。只是我当时还是一心想到医院工作,觉得不仅薪水高,而且工作稳定,所 以没有理他们。我后来把那几家作为后备了。

14. 永远都要表现得很优秀,锲而不舍,并要尽量让你周围的所有人都看到。

我是一直相信:人的IQ相差不会太大、要想优秀就一定得付出代价。所以,上面第11点所说的事实,不过是建立在我每周工作或学习60个小时的基础上 而已。如果您能抵挡得住绝大多数的诱惑,坚持每周工作或学习60个小时的话,你不论做什么都会很优秀,比我还优秀。我自认不是一个IQ高的人,尤其是记忆 力奇差,所以英语老也学不好,一直到今天,在我工作的医院,我的英语都只是可以应付的水平,虽然中文我可以对着上千人演讲。

当然,接触过我的人都知道,我绝不是那种只知道读书的书呆子。一个在国内读空调暖气专业出身的书呆子,是做不到跨国金融公司在中国广州的销售部经理 的。只不过我年轻时玩得很多也很广,甚至自己开过公司,感觉什么都玩得差不多了,那些东西对我已经构不成致命的诱惑而已。年龄越大,越觉得事业的成就才最 让我开心。”挡得住各种娱乐的诱惑”就是我比那些二、三十岁的人比起来唯一的优势。只要我想,我就能focus我自己。

此外,永远不要向挫折低头。4年前我从Concordia大学以3.68的GPA毕业,可是正好碰上911事件之后北美的电脑电子行业的工作大规模 外包,我同班的12个中国同学没一给找到本专业工作的,直到现在还有一个在打Labour工,那一年可以说也是我一生中最郁闷的一年,郁闷得我后来一直怀 疑我一年之内会得癌症。可是,我是一个信奉”绝不在同一个地方跌倒第二次”的人,就算跌倒了,也要抓一把沙再站起来!几年下来,我总结了上文的这些经验甚 至是教训,坚持读完了研究生,也终于走出了阴霾。

FYI,我到现在依然坚持每周工作60个小时。当我看见因为我的超时工作而快速进步时,我心里有一种异样的满足。此外,说一句题外话,努力工作并不 等于忽视对子女的教育,自己如何做就是给自己子女最好的榜样,我从来不用管女儿的学习,但她的成绩永远是班上的第一名,她当然也不是书呆子,体育的、音乐 的、绘画的、国际象棋的、综合表现的等等奖牌十余枚,有两个还是Quebec省的冠军。每个周末我都带她坐公车、挤地铁去参加她的那些兴趣班,八年来每周 如此。我从来都相信:成功必有理由,失败没有借口。

南无斗战胜佛

斗战胜佛

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来源:http://seven4ever.blogbus.com/logs/182712132.html

作者:iCow

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对于抽象的词汇的意思,经历过事实,才真的明白。

对于好朋友的人生决定,不可以理解,才发现原来真的很多人,知道自己想要什么,知道自己需要怎么做,最后出于各种我不能理解的原因,决定不去做。

 

一个朋友并不十分中意其对象,我说我有办法,用ABC方法,我陪你去做,去真正想清楚是不是自己要的,再决定结婚这等大事啊。对方抱怨了很久,我积极地给出ABC方法很久,才发现我们索求的不是一个目标。对方原来只是为了抱怨而抱怨而已。我发现我给出解决方案,可行的方案,容易去做的方案,没有用耶。对方总能以我不能理解的“只能这样了”的各种在我看来跟自己的决定因素毫不相关的原因,来推辞明明现成的有的办法。

我最后说,我看你只是懒而已,懒得去改变。

对方说,是啊。

我真是不能理解。连挑结婚对象竟然也是可以懒的。

原来这就是所谓的,成功需要行动力。

 

一个朋友抱怨为什么认识不到XX大学的高材生,我分析之后说,你的生活圈子,每天就是家和公司两地,既然家里和公司里都没有,就要到别处去找,就要对目前两点一线的轨迹作出改变。我想了个办法说,啊你可以去参加XX大学的俱乐部,这样首先保证了里面的都是XX大学的学生,然后你再从这些人里去挑符合你要求的对象。啊我有更好的一招妙计,你去参加XX大学的校园招聘会,别人去招聘会找工作,你去找对象,看到对方如果被厉害的公司录取了,一能保证满足XX大学毕业,二能保证对方是职场中的优秀人才,你一箭双雕,对方也一箭双雕,招聘会又找到工作又碰到对象,多好呀。

朋友“碍于自己是被动的人”,没有实施,继续两点一线,继续偶尔抱怨。

原来这就是所谓的,成功需要主动性。

 

一个朋友想在美国毕业后工作几年赚些钱补回学费的投资,一直没有找到。要离开之前,国内亲戚帮忙托到美国一家公司可能愿意雇用,公司很小,地段陌生,要一个人飞到遥远的州,没有朋友,要重新开始一个人的生活。但那是一份工作,一份可以实现在美国赚钱的工作,而且刚开始辛苦点,以后有了工作经验可以转到其他中意的地方工作。那当然不是一个满足你所有“最好这样,最好那样”的最中意的OFFER——那是唯一的OFFER。不能满足你对地段对规模对职位的要求,但那是唯一的机会,你愿不愿意调整自己的心态,去接受“对,没有满意的馅饼降临”这个现实,现实是需要一个人飞到陌生的城市,跳出自己的COMFORT ZONE(习惯的环境)。

没有做,不想要一个人在陌生的城市,拒绝了这个机会,并埋怨上天给了这个机会:“为什么要折磨我,索性找不到工作,就可以埋怨大形式不好,经济萧条”,给自己个可以安慰自己的“我已经尽力了,不是我的错”的交待。

原来这就是所谓的,成功需要胆识。

 

一个朋友身体不好,医生给配了副作用很大的药,身体反应很大,大抱怨这药真是太伤身子了。我翻书找出中医里按摩穴位的治疗法,找到这两个穴位,教会对方,把时间和频率全都写下,让对方尝试依照此法,因为就是每天按摩五分钟的事情,但万一有效,就可以停止目前这么伤身子的药,投资回报率这么这么大。

再一次见到对方,问有效没有,对方抱歉地笑笑说,没有去做,没有时间。

没有一天中五分钟的时间来认真对待自己的病情,宁可继续吞咽明知伤身体的药,继续抱怨医生抱怨药就好了。

原来这就是所谓的,对自己不负责。

 

一个朋友时常抱怨国内生活环境差,想要在国外居住,我说你可以申请读书,要么可以找工作,要么可以找对象,各种办法,去做,都可以实现。对方读书嫌考试麻烦,太累;找工作觉得不可能,人家不可能要;找对象太飘渺,隔岸找不大现实。

我说每年有大把的人过来读书,成群结队的大批量的,完全可以做到的事;我身边就有工作过来的好几个故事,完全值得一试;每年百万人通过网络认识结婚,完全不稀奇。

正是因为是要好的朋友,才让我这么惊讶,知道自己想要什么,很想要,为什么连试都不试,靠各种“太烦,太累,不可能,不现实”来搪塞,搪塞的不是我,是自己。

看到身边的人碍于各种碍于碍于而“只能这样,没办法”,而不去尝试明明摆在那里的办法,真的不可理解,又很丧气。

原来是自己决定了不要。为何还要叹气。

 

我发现,归根结底,好像因为,很多人脑内有种 不需要做什么,或许有一天梦想会突然实现 那样的幻象。是真的有,真实的深深的硬在脑内的某个区域。然后等了很久,发现天上还是没有掉下馅饼的时候,就埋怨一下,为什么不掉,为什么自己没有别人的好运。竟然对天上不掉馅饼进行抱怨,实在岂有此理。

会成功的人,其实脑内是没有这种幻象的。有的是步骤:通往天国的阶梯,一二三四,爬到之后就摘到馅饼。

 

有个大企业的创始人到我们学校来讲座,他讲述了很多创业过程中碰到的各种坐过山车的惊心动魄的故事,然后说,我成功了之后,发财了之后,很多我的朋友们遇见我会说,真羡慕你啊,我多希望我也能成为你。

 

我问他们:“你是说你希望像我一样,每周工作80个小时,闯各种险关,面对各种棘手的问题?”

通常他们都会摇头笑笑。

我然后说:“哦,所以你并不希望成为我。你不希望去付出我付出的那么多的劳动,你不希望去经历我经历的那么多棘手的问题,你只是希望不付出劳动,而得到我现在的成果。”

 

自己留在天朝念念经,

而降妖伏魔、历经九九八十一难的事情,

就交给大师兄去做好啦。

最后的真经,就让大师兄稍回来就好啦。

有个大师兄该多好,有个机器猫该多好。

哪晓得,如来佛祖的规法是,

历经九九八十一难,才肯授你真经,封你真佛。